Wie man Mitarbeiter*innen gewinnt und bindet

„Warum bleiben Menschen – und warum gehen sie?“

Vielleicht spüren Sie es selbst: Die Atmosphäre auf Station ist rauer geworden. Fluktuation, Überlastung, Frust. Fachkräfte kündigen innerlich oft lange, bevor sie wirklich gehen. Und neue Bewerber? Mangelware.

Doch was wäre, wenn der Schlüssel zur Lösung nicht in noch mehr Boni, Stellenausschreibungen oder Dienstplan-Apps liegt – sondern in der Kultur?

Dieses Buch ist ein Weckruf – und ein Werkzeug zugleich.

Es richtet sich nicht nur an Führungskräfte oder Personalverantwortliche, sondern an alle, die in der Pflege oder im Krankenhaus arbeiten – und etwas verändern wollen. Denn: Kulturwandel beginnt nie "von oben" – sondern bei uns selbst.

Worum geht es in diesem Buch?

• Wie Sie eine Arbeitskultur schaffen, in der Menschen bleiben wollen
• Wie aus einem anonymen Dienstplan-Team ein echtes WIR wird
• Wie Sie mit Haltung führen – statt nur mit Hierarchie
• Und wie das alles möglich ist – auch ohne zusätzliches Budget

Warum Sie dieses Buch lesen sollten:

• Weil Sie mehr wollen als Dienst nach Vorschrift
• Weil Sie spüren, dass unsere Arbeitswelt Menschlichkeit braucht
• Weil Sie Teil der Lösung sein wollen – und nicht länger Teil des Problems

Dieses Buch zeigt Ihnen, wie echte Mitarbeiterbindung funktioniert – nicht durch Phrasen, sondern durch gelebte Werte, klare Kommunikation und eine neue Art von Führung. Es liefert Ihnen praxiserprobte Strategien, inspirierende Beispiele und einen konkreten 90-Tage-Plan für den Kulturwandel – damit Sie nicht nur Fachkräfte halten, sondern auch neue gewinnen.

Für wen ist dieses Buch wirklich?

• Für Führungskräfte, die anders führen wollen
• Für Pflegekräfte, die sich fragen: „Wieso tue ich mir das hier eigentlich noch an?“
• Für Personaler:innen, die merken: Ohne Kultur kein Recruiting
• Für Menschen, die das Gesundheitswesen lieben – aber auch wissen, dass es so nicht weitergeht

Ein Krankenhaus ist kein Unternehmen. Es ist ein Ort, wo Menschen Menschen helfen.

Wenn das Ihre Überzeugung ist, dann ist dieses Buch für Sie geschrieben.

Lesen Sie es. Verschenken Sie es. Verändern Sie etwas.

Jetzt bestellen und den Kulturwandel starten – mit Kopf, Herz und Haltung.